티스토리 뷰
육아는 더 이상 엄마만의 몫이 아닙니다. 아빠의 적극적인 육아 참여를 장려하기 위해 정부와 지자체는 다양한 지원 제도를 마련하고 있습니다. 특히, 경기도에서는 남성 육아휴직자를 대상으로 '아빠 육아휴직 장려금'을 지원하여 가족의 행복과 일과 삶의 균형을 도모하고 있습니다. 이 제도를 통해 아빠들도 육아에 적극적으로 참여하며, 경제적인 부담을 덜 수 있는 기회를 제공합니다.
✅ 신청 방법
경기도 아빠 육아휴직 장려금은 온라인을 통해 신청할 수 있습니다. 신청자는 경기민원24 홈페이지에 접속하여 해당 서비스를 선택하고, 필요한 정보를 입력한 후 제출하면 됩니다. 신청 시 '크롬' 또는 '엣지' 브라우저를 사용하는 것이 권장되며, 키보드 보안 프로그램을 설치하여 안전하게 신청할 수 있습니다.
신청을 위해서는 몇 가지 서류를 준비해야 합니다. 행정정보공동이용을 통해 주민등록등본, 건강보험료 납부확인서, 건강보험자격확인서 등을 확인할 수 있으며, 미연계 시에는 해당 서류를 직접 첨부해야 합니다. 또한, 육아휴직 확인서, 육아휴직 급여 지급 통지서, 가족관계증명서 등도 필요하므로 사전에 준비하는 것이 좋습니다.
신청 기간은 2025년 4월 1일부터 시작되며, 각 시군의 사정에 따라 접수일이 다를 수 있으므로 해당 시군에 문의하여 정확한 일정을 확인하는 것이 중요합니다. 특히, 일부 시군(양평, 여주)은 접수일이 상이하므로 주의가 필요합니다.
✅ 대상 조건
아빠 육아휴직 장려금의 지원 대상은 다음과 같은 조건을 모두 충족하는 남성 육아휴직자입니다. 첫째, 가구소득이 기준 중위소득 150% 이하인 남성 육아휴직자여야 합니다. 이는 건강보험료 본인부담금 기준으로 판단되며, 육아휴직 시작일 전월부터 6개월 평균액을 기준으로 합니다.
둘째, '고용보험법' 제70조에 따른 육아휴직 급여 수급자로서 2025년 1월 1일 이후 3개월 이상 휴직한 자여야 합니다. 셋째, 신청일 기준으로 사업 참여 8개 시군(파주, 하남, 구리, 포천, 과천, 광명, 양평, 여주)에 1년 이상 주민등록이 되어 있어야 하며, 대상 자녀도 해당 시군에 주민등록이 되어 있어야 합니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 유형 1 | 가구소득 기준 중위소득 150% 이하 | 월 30만원씩 5개월 간 현금 지급 |
| 유형 2 | 2025년 1월 1일 이후 3개월 이상 육아휴직 | 월 30만원씩 5개월 간 현금 지급 |
| 유형 3 | 신청일 기준 1년 이상 해당 시군 거주 | 월 30만원씩 5개월 간 현금 지급 |
| 유형 4 | 대상 자녀가 해당 시군에 주민등록 | 월 30만원씩 5개월 간 현금 지급 |
| 유형 5 | 고용보험법 제70조에 따른 육아휴직 급여 수급자 | 월 30만원씩 5개월 간 현금 지급 |
✅ 지급 금액
경기도 아빠 육아휴직 장려금은 총 150만 원이 지급됩니다. 지원 금액은 월 30만 원씩 최대 5개월 간 지급되며, 매달 지정 계좌로 현금으로 입금됩니다. 지급은 육아휴직 기간 중 일부 구간에 해당하는 경우에도 일할 계산 없이 1개월 단위로 지급되므로, 신청자는 최소 3개월 이상의 육아휴직을 유지해야 합니다.
지급은 각 시군에서 개별적으로 진행하며, 신청 승인 후 보통 1~2개월 내에 첫 지급이 시작됩니다. 일부 시군은 일괄 지급 방식이 아닌 분할 지급 방식을 따르며, 신청자의 은행 계좌 정보를 정확하게 입력해야 원활한 지급이 가능합니다. 특히, 가족 명의 계좌나 공동명의 계좌는 사용할 수 없습니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 금액 |
|---|---|---|
| 기본형 | 3개월 이상 육아휴직 | 월 30만 원, 최대 5개월(총 150만 원) |
| 단기형 | 3~4개월 육아휴직 | 해당 월수만큼 월 30만 원 지급 |
| 5개월 이상 육아휴직 | 최대 지원기간 5개월까지 한정 | 총 150만 원 한도 내에서 지급 |
| 지급 방식 | 시군별 분할 또는 일괄 지급 | 매월 또는 종료 후 일괄 지급 |
| 지급 형태 | 본인 명의 계좌로 현금 입금 | 현금 형태로 지급됨 |
✅ 유효기간
아빠 육아휴직 장려금의 유효기간은 2025년 1월 1일부터 2025년 12월 31일까지로 설정되어 있습니다. 이 기간 내에 육아휴직을 시작하고, 소급 적용 기준을 충족해야 장려금 신청이 가능합니다. 특히, 2025년 1월 이후 시작된 육아휴직자만이 신청 대상에 포함되므로 날짜 기준 확인이 필수입니다.
신청 마감은 각 시군별로 상이할 수 있으며, 예산 소진 시 조기 종료될 수 있습니다. 따라서 신청을 고려 중인 경우에는 가급적 빠르게 서류를 준비하고 신청 절차를 진행하는 것이 권장됩니다. 시군별 공식 홈페이지나 전화 문의를 통해 마감 일정 확인이 가능합니다.
연장 신청은 불가하며, 1인당 1회에 한해 신청 및 수혜가 가능합니다. 동일 자격으로 중복 신청은 불가하며, 중복 수혜 시 환수 조치될 수 있습니다. 따라서 신청 시 자격 충족 여부와 기존 수혜 여부를 꼼꼼히 확인해야 합니다.
✅ 확인 방법
신청 결과는 경기민원24 홈페이지 내 ‘나의 민원’ 메뉴에서 확인할 수 있습니다. 로그인 후 ‘신청 내역 조회’를 통해 해당 신청서의 처리 현황과 승인 여부를 실시간으로 확인할 수 있습니다.
‘접수 완료’ 상태는 신청서가 정상 접수된 경우이며, ‘보완 요청’ 상태일 경우는 제출 서류에 누락이 있거나 자격 요건 확인이 필요한 상태이므로 보완 안내에 따라 서류를 제출해야 합니다.
‘승인 완료’ 상태가 되면 시군 담당 부서에서 개별적으로 지급을 진행하며, 문자 또는 전화로 지급 일정에 대한 안내를 받게 됩니다. 이후 등록된 계좌로 현금이 지급됩니다.
✅ Q&A
Q1. 육아휴직이 2개월만 가능했는데, 지원받을 수 있나요?
A1. 아쉽게도 해당 장려금은 최소 3개월 이상 육아휴직을 유지한 경우에만 신청이 가능합니다. 육아휴직 기간이 3개월 미만일 경우에는 자격 요건을 충족하지 않아 신청 대상에서 제외됩니다.
Q2. 배우자도 같은 지역에 주민등록이 되어 있어야 하나요?
A2. 필수는 아니지만, 자녀와 신청자 모두 해당 시군에 주민등록이 되어 있어야 하며, 자격 심사 시 가족관계가 확인될 수 있는 서류가 필요합니다. 단, 배우자가 다른 지역에 주소를 두고 있는 경우에도 신청은 가능합니다.
Q3. 이미 고용보험에서 육아휴직 급여를 받고 있는데, 중복 수령 가능한가요?
A3. 네, 가능합니다. 본 장려금은 고용보험 육아휴직 급여와는 별도로 지원되는 지방자치단체 차원의 장려금이기 때문에 중복 수령이 가능합니다. 다만, 타 지자체나 기관의 유사한 장려금과는 중복 수령이 제한될 수 있으니 사전 확인이 필요합니다.